嘱託産業医とのしての業務

健康診断事後措置

・毎年1回の定期健康診断、半年に1回の特定健康診断・特殊健康診断のいずれも対応可能。

・「社員さんの健診受けっぱなし」にしないコツがあります！

・10000人規模の専属産業医兼務中

大企業での健康管理法も把握。

・労災保険を用いた二次健康診断等給付についても積極的に推進中。

（二次健康診断等給付を利用しても、労災保険のメリット制には影響ありませんので、ご安心ください。）

・社員さんが健康に働き続ける為には、社員さん自身が健康に関するテーマについて知ることも重要。

・完全オリジナルの衛生講話を製作しています。

・勉強会スタイルもOK！

・常時50人以上の企業では、月に1度の衛生委員会が義務付けられています。

貴重な時間を割いて行うのですから、是非有意義な会にしましょう。　

・衛生委員会立ち上げを一緒に行うこともOK！

・衛生委員会内での衛生講話もOK！

・「病院に行くか悩む…」、「何科なのかわからない」、「気になることがある」等何でもOK！親身・迅速に応じます。

体も心に関することもお気軽にご相談ください。

・精神科医ですからメンタルについての悩みも気兼ねなくお声がけくださいね。

・社会保険労務士でもありますから、働く人に関する法律と併せて助言可能です！

・勿論リモートでの対応もOK!

・産業医としての基本中の基本の業務かつ、職場の安全・健康を守るための重要な業務です。

巡視によって普段気付かなかった危険箇所にも気付くことが可能になります。

・運送業、製造業、行政等あらゆる業種の企業様を担当中。どんな業種でも対応可能です！

・長時間労働者に対する面接指導、

高ストレス者への面接指導、いずれも対応可能です。

・リモートでの対応もOKです！

・長時間労働医師への面接指導研修も修了済。

社会保険労務士の世界でも、現在医師の働き方改革はホットな話題。最新の法改正にも対応しています。医療機関からのご相談も是非！

・休職時面談/復職時面談、おまかせください！

・勿論、休職中のフォローも万全！

・リモートでの対応も可能です。

・健康経営に関与/必要な助言OK！

健康経営は産業保健の世界だけでなく、社会保険労務士の世界でも注目されているテーマです。

年々変わる働く人への法律に対応しながら、いかに社員が元気な会社にしていくか、一緒に考えていきましょう。

・労働保険・社会保険に関しての社員さん向け勉強会もOK！